3月1日晚间，杭州银行（600926.SH）发布公告称，该行行长张精科的任职资格已于2月28日获监管核准，正式就任行长一职。

财经众议院注意到，杭州银行这一任职流程的落地，填补了该行行长职位空缺超10个月的空白。同时，以47天的获批速度，成为杭州银行历史上行长任职资格核准耗时最短的案例。

从具体时间来看，杭州银行于2026年1月12日召开董事会，审议通过聘任张精科为行长的议案，至2月28日监管部门正式核准其任职资格，仅耗时47天。

“最快”上任行长

作为一家资产规模超2.3万亿元的长三角头部城商行，杭州银行高管任职一直备受市场关注。梳理该行近年核心高管任职历程可以发现，张精科的获批效率大幅领先于上一任行长虞利明及现任董事长宋剑斌。

先看上一任行长虞利明的任职周期。公开信息显示，虞利明于2022年12月21日被杭州银行董事会聘任为行长，直至2023年3月15日获监管核准任职资格，从聘任到获批耗时84天。

虞利明在该行行长岗位任职不足两年半，于2025年4月2日因“个人原因”突然辞任，其离职曾引发市场广泛猜测。截至目前，虞利明辞任后的去向仍无公开消息披露，成为行业内的一个悬念。

再看现任董事长宋剑斌的任职情况，其两次核心岗位的任职核准周期均远超张精科。宋剑斌于2014年11月被聘任为杭州银行行长，根据行业公开信息及任职规律推算，其任职资格获批耗时约60天，较张精科的47天多出13天；而在2022年的职务晋升中，宋剑斌的任职核准周期进一步拉长。2022年9月28日，杭州银行董事会选举宋剑斌为董事长，直至当年12月9日才获监管部门核准任职资格，从选举到正式上任历时72天。

少帅就位

公开简历显示，张精科出生于1978年8月，现年48岁，拥有项目管理硕士学位、高级经济师职称，是目前杭州银行高管团队中最年轻的成员之一。张精科2001年从复旦大学毕业后入职杭州银行，至今已在该行履职25年，完整经历了基层业务到核心管理的全流程。

从职业轨迹来看，张精科的成长路径清晰且扎实。2009年，他参与筹建杭州银行科技支行并出任副行长，成为其管理生涯的重要起点；2013年，他正式出任文创支行行长，积累了丰富的特色业务管理经验；此后，他逐步进入总行核心部门，历任资产管理部总经理、科技文创金融事业部总经理、人力资源部总经理等关键岗位，全面覆盖特色金融、财富管理、人才建设等核心领域。2023年7月，张精科获批出任杭州银行副行长，短短两年多时间便晋升为行长，其业务能力与管理水平得到了董事会及监管部门的认可。

值得关注的是，张精科的脱颖而出，背后还暗藏着杭州银行高管团队的一次重要人事调整，其中最受关注的便是原监事长王立雄的职务变动。

财经众议院注意到，2025年4月虞利明辞任后，时任监事长的王立雄作为该行“老将”，也是被业界认为的“二号”领导。

资料显示，王立雄出生于1972年，拥有多年对公业务管理经验，2017年便升任副行长，2023年转任监事长，是当时高管团队中的“二把手”。持有该行71.74万股股份，持股市值超千万元，2024年税前薪酬达248.96万元，资历与话语权均十分突出。

最终的人事安排显示，2025年12月，杭州银行根据新修订的《公司法》撤销监事会，王立雄辞去监事长职务，被聘任为副行长，直至2026年2月25日获监管部门核准任职资格；张精科则被任命为党委副书记，并于2026年1月12日被董事会聘任为行长。截至目前，杭州银行形成“1正7副”的高管格局。

张精科的快速上任，对杭州银行而言有着重要的现实意义。回顾该行近一年的经营表现，虽然整体保持稳健，但也面临着一定的挑战。

2025年业绩快报显示，该行全年实现营业收入387.99亿元，同比增长1.09%，其中利息净收入275.94亿元，同比增长12.83%，手续费及佣金净收入42.07亿元，同比增长13.10%，核心盈利指标保持增长；截至2025年末，总资产达2.3万多亿元，较上年末增长11.96%，资产规模稳步扩张。

随着高管团队调整到位，杭州银行的经营发展进入新的阶段，其后续业务表现及战略落地，将成为未来市场关注的焦点。